Folyamatosan 6 napozunk – állítja a Henkel körösladányi gyárából egyik olvasónk, aki arról számolt be, hogy már a rabszolgatörvény januári életbe lépése előtt is agyondolgozzák magukat, bőven vannak 12 órás munkanapok, akár éjszakás műszakban is. A mosó- és tisztítószergyártónál számára így nem hoz sok újat az a megállapodás, amely alapján akár heti 68 óra is lehet a munkaidőplafon.

A Portfolio.hu adta hírül elsőként a csúcstartónak kikiáltott cég nevét, és közölte, hogy a körösladányi Henkelnél ebben, vagyis 68 órás munkahét lehetőségében állapodtak meg a helyi dolgozói érdekképviselettel, a Henkel Munkás Érdekvédelmi Egyesülettel.

Kerestük az érdekképviseletet, milyen megfontolásból vállalták be a heti 68 órás munkaidőt, de karácsony után nem értünk el senkit a gyár központi számán.

Attól tart, hogy január után a túlórák elszámolásával még többet fognak sakkozni. Jelenleg 3 hónapos munkaidőkeret van a cégnél, ezen belül számolják el a túlórákat. Ebben a rendszerben, ha valakinek mondjuk 2 hónap alatt 8 olyan munkanapja akadt, amelyen 12 órát dolgozott, nem feltétlenül fizetnek ki 32 túlórát, valószínűbb, hogy a harmadik hónapban kap a dolgozó néhány extra pihenőnapot. Erre írja olvasónk, hogy hiába túlóráznak, ha nem fizetik ki rendesen.

A közvetített dolgozóknak rosszabb

Bruttó 794 forintos órabért, 30 százalékos műszakpótlékot említett, és azt, hogy a havi 7000 forint cafeteriát is beszámítva

a futószalag mellett dolgozó betanított munkás átlagosan nettó 120 ezer forintot vihet haza.

Egyben érzékeltette, hogy az alacsony kereset nem független attól, hogy nem a Henkel közvetlen alkalmazásában áll, hanem közvetítőcégen keresztül került a gyártósorhoz. A munkaerő-kölcsönző a Get Work Trend Kft. 5,2 milliárd forint árbevételű, fővárosi cég, amelynek tulajdonos-ügyvezetője Küzmös László. Megkérdeztük, igaz-e, hogy kevesebb bért és kevesebb cafetériát kapnak a közvetített dolgozók a „belsősökhöz” képest, a munkaerőkölcsönzőnél azonban a szabadságokra tekintettel választ az ünnepek utánra ígértek.

A Get Work Trend és az ugyancsak Küzmös László tulajdonában álló Sales Brand Consulting Kft. tanácsadó cég neve felbukkan abban a közvetítő hálózatban, amelyről a G7 cikkezett. A lap azt boncolgatta, hogy öt, szakmai körökben szinte ismeretlen színház milyen háttérmunkával juthatott 5,6 milliárd forint tao-pénzhez.

Forrás: 24.hu